Wat is de CADJOBS.nl Talentscan?

Als recruitmentbureau is het niet alleen de verantwoordelijkheid van CADJOBS.nl om de juiste kandidaat te werven & selecteren en detacheren.
Omdat ruim 80% van onze gedetacheerde medewerkers uiteindelijk in dienst treedt bij opdrachtgever(s) zien wij het ook als onze verantwoordelijkheid dat de medewerker succesvol en productief is (en blijft) na indiensttreding bij de opdrachtgever.

CADJOBS.nl heeft, in samenwerking met Jane Management Consultants, haar dienstverlening daarom uitgebreid met een extra tool dat er aan bij kan dragen dat (ex) medewerkers ook na de detacheringsperiode succesvol zijn bij opdrachtgevers.
Vanaf zomer 2011 zullen alle CADJOBS.nl medewerkers, die na de detacheringsperiode in dienst zijn getreden bij de opdrachtgever, deelnemen aan de CADJOBS.nl Talentscan en een rapport ontvangen over hun specifieke talenten.

Elk mens heeft een unieke combinatie van talenten. De CADJOBS.nl Talentscan brengt deze unieke combinatie van de 27 talenten in kaart. Een talent is een unieke combinatie van motivatie, aanleg en gedrag dat voorziet in een bepaalde (klant-)behoefte. De combinatie van talenten bepaalt in welke functie mensen het beste kunt uitblinken.

Op basis van ieders unieke combinatie van talenten geeft de CADJOBS.nl Talentscan inzicht in de CAD-gerelateerde functie die het beste bij kandidaten past. Er is in kaart gebracht wat de 3 meest essentiële talenten zijn voor de functies van:

• Tekenaar
• Werkvoorbereider
• Constructeur
• Product Ontwikkelaar
• Project Engineer
• CAD Consultant
• Projectleider
• CAD Support- Applicatiebeheerder
• ZZP-er
• Verkoper/Accountmanager

De CADJOBS.nl Talentscan is gebaseerd op de Jane® Talenten Evaluatie, een hoogwaardig psychologisch testinstrument en is onderdeel van een in Nederland ontwikkelde advies- en coaching methode met de merknaam Jane®. De Jane® Talententest en methode is ontwikkeld gedurende een periode van 15 jaar.

De unieke combinatie van talenten bevat ook potentiële talenten waar de persoon zich nog niet zo van bewust is. Een objectief inzicht in het totaal van iemands talenten (ook de potentiële talenten) is nodig om de contouren te kunnen zien van iemands carrièremogelijkheden en uiteindelijke bestemming. Het geeft aan in welke richting iemands talenten tot ontplooiing komen en in welk soort functie ze (later) in de praktijk kunnen worden omgezet in prestaties die voorzien in bepaalde (klant-)behoeftes.

Iemand met bijvoorbeeld "helptalent":
• wordt gemotiveerd als hij iemand kan helpen;
• heeft een natuurlijke aanleg om te helpen;
• voorziet door zijn helpgedrag in de behoefte aan service.

Het rapport van de CADJOBS.nl Talentscan geeft de door CADJOBS.nl geplaatste CAD Engineers een overzicht van hun:

• Talenten Top 9;
• Profielschets;
• Bij hen passende top 3 van CAD gerelaeerde functies.

De Talentscan wordt binnen 2 weken zowel persoonlijk met de door CADJOBS.nl geplaatste medewerker als met de CADJOBS.nl opdrachtgever besproken. De scan en evaluatie wordt gedaan door een Consultant van Jane Management Consultants.

*** Zowel voor de CADJOBS.nl medewerker als voor de CADJOBS.nl opdrachtgever zijn hier geen kosten aan verbonden.